Внутрішні розслідування
01
Допомагає з’ясувати причетність працівників до крадіжок, витоку інформації чи шахрайства.
Скринінг персоналу
і ризиків
02
Перевірка кандидатів на доброчесність, лояльність, ризики співпраці з конкурентами.
Перевірка у конфліктних ситуаціях
03
Нейтральний спосіб з’ясування правди у спірних питаннях між співробітниками чи з контрагентами.
1
Формування завдання — уточнюємо мету, готуємо перелік питань.
2
Юридична згода кандидата — отримуємо дозвіл на тестування.
3
Попереднє інтерв’ю — з’ясовуємо фон, психологічний стан.
4
Поліграф-тестування — проводимо перевірку за методикою.
5
Аналітичний висновок — готуємо звіт з результатами перевірки.